午饭前发的过去美的公司今年的中报依然是最美的这篇公众号文章没想到居然有那么多人感兴趣，等我午睡起来打开电脑一看，通过微信愿意付费阅读全文的读者很快就过百了，我在此谢谢大家！

虽然我一直提醒并劝大家，在股市投资和持有一家公司，一定要认真阅读公司披露的每一份公告的原文，尤其是要进行前后对照。这样你即使有些不懂为什么，但也知道是前后有哪些不同的了。正是由于这种简单的对照，因此格力电器的中报披露后，我只看了公司中报的重要提示就一眼发现了今年与去年的不同。

如果格力电器公司今年的中报，依然像去年中报一样没有上面那一段今年新加进去的话。你能确定今年中报营收和利润双降，而且没有宣布中期分红，当天的股价会仅仅下跌不足1%吗？因为虽然明眼人知道格力电器过去的中期分红都不是在披露中报的时候宣布的。但是，依然会有人利用它，故意四处散布诸如格力电器今年业绩大幅下降，不得不取消中期分红······等不实信息，蒙骗不少股民的，制造混乱和恐慌的。

我说格力电器每一份公告的都不要放过，那是因为公司公告的每一个字都是经得起琢磨的。可是有些公司的公告，即便是经过审计的年报，你也不要太认真。你若是一认真，就搞得自己也会糊涂，变得从此不知道公司披露的哪些信息数据是真实可靠的，哪些数据是拼凑加工处理过的。

比如说，一家公司的职工人数是多少是很容易弄清楚，大家也看得懂的。但是，关注的这家美的集团公司，偏偏让你看不明白。因为它公司2022年报披露的职工总数是16.6万人，第二年就突然变成19.8万人了。

尤其是公司行政管理人员数量，一年之内从2359人，突然飙升到4500人，几乎翻了一倍。不知道内情的人以为美的集团公司这一年发生了巨变。其实主要原因是，公司要发行H股。境内外上市公司信息披露监管不一样，不得不把本来可以不报的职工人数也报出来了。

境内外会计准则和统计口径不一致，会有一定的差异，我能理解。我不了解的是原来同一家公司究竟有多少员工人数这样的数据，居然也是不一样的。因此，大家总喜欢拿美的集团这样的公司来与格力电器公司对标，比如说对比两家公司员工人均薪酬的高低，能有合适的比较比较衡量标准吗？

因此，我认为要比较美的集团和格力电器两家公司，只能是各自与各自的过去比，这样总不能说是因为统计口径不同产生了差异吧？